Defienda la Verdad: Conozca Sus Derechos como Denunciante en Tennessee

En la mayoría de las empresas, los empleados están familiarizados con sus políticas y procedimientos. Cuando ocurre algo ilegal o que pone en riesgo el interés público, es probable que los empleados sean los primeros en notarlo.

Si trabaja en una entidad gubernamental, una organización pública o privada, o cualquier empresa y ha sido testigo de actividades ilícitas o violaciones que representan una amenaza para el bienestar de la comunidad, es natural preguntarse: ¿Debo denunciarlo? ¿Puedo perder mi empleo si lo hago? ¿Cuál es la mejor decisión?

Nuestros abogados especializados en denuncias de irregularidades en Tennessee están aquí para orientarlo y ayudarlo a comprender sus derechos.

¿Qué son las leyes de protección para los denunciantes?

Las leyes de protección para denunciantes están diseñadas para salvaguardar a los ciudadanos frente a prácticas comerciales deshonestas y los costos que estas pueden generar, tanto en términos de seguridad como de pérdidas económicas.

El término "denunciante" tiene su origen en el ámbito deportivo, donde un árbitro hace sonar el silbato para señalar una falta o una jugada ilegal. De manera similar, en el entorno laboral, un denunciante es aquella persona que informa sobre actividades ilícitas o indebidas dentro de una empresa u organización, contribuyendo así a la transparencia y la justicia.

En este sentido, una de las primeras leyes en este ámbito fue promulgada en 1863. Ese año, los legisladores de Estados Unidos presentaron la Ley de Reclamaciones Falsas, que fue revisada en 1986. Inicialmente aprobada para proteger al gobierno de los traficantes sin escrúpulos durante la Guerra Civil, la Ley de Reclamaciones Falsas sigue vigente hoy y fomenta la acción de los denunciantes mediante:

• Protección frente a despidos o represalias injustificadas.
• La promesa de un porcentaje del dinero recuperado o de los daños obtenidos por el gobierno en acciones derivadas de la denuncia de irregularidades. Estas acciones, conocidas como qui tam, permiten a una persona privada presentar una demanda en su propio nombre y en nombre del gobierno. Esta persona, conocida como el "relator", generalmente tiene derecho a recibir entre el 15% y el 30% de la recuperación.

Actualmente, una de las áreas de mayor preocupación en cuanto al fraude gubernamental es la atención médica. Presentar reclamaciones falsas a Medicare, Medicaid y Tri-Care se ha convertido en una práctica lucrativa para algunas empresas que intentan engañar al gobierno.

¿Los denunciantes de Tennessee también están protegidos?

Aunque existen leyes que protegen a los denunciantes, muchos trabajadores estadounidenses temen represalias (como ser despedidos o incluidos en una lista negra) si reportan actividades inseguras o ilegales. La aplicación de las leyes de denuncia de irregularidades varía de un estado a otro.

En Tennessee, aunque los empleados pueden ser despedidos por diversas razones, cuando se trata de denunciar irregularidades, sus derechos están claramente protegidos.

Existen dos estatutos estatales que brindan esta protección:

• El Código de Tennessee Ann. § 50-1-304, que protege a los denunciantes y les permite presentar acciones qui tam contra personas que hayan defraudado al gobierno.
• El Código de Tennessee Ann. § 50-3-106(7), 50-3-409, que protege a los empleados que denuncian violaciones relacionadas con la salud y la seguridad.

En general, las leyes de denuncia de irregularidades en Tennessee están alineadas con las leyes federales y estatales, así como con las regulaciones que protegen la salud, la seguridad y el bienestar público.